سام آلتمن، مدیرعامل OpenAI، معتقد است که در دنیای امروزی که هوش مصنوعی (Artificial Intelligence) به سرعت در حال تحول و پیشرفت است، «صرفاً» داشتن دانش، مانند گذشته ارزشمند نیست. او در مصاحبه‌ای توضیح داد: «مهارتی که در آینده اهمیت بیشتری خواهد داشت، توانایی پرسیدن سؤالات خوب است. در واقع، اینکه بدانید چه چیزی باید بپرسید از دانستن پاسخ اهمیت بیشتری پیدا خواهد کرد.»

این مهارت، به‌ویژه در زمانی که هدف درک عمیق‌تر مسائل یا افزودن چارچوب و زمینه به ایده‌هاست، بسیار حیاتی خواهد بود. توانایی پرسیدن سؤالات مناسب به افراد این امکان را می‌دهد که اطلاعات پراکنده را به هم پیوند دهند و بینش جدیدی به دست آورند.

تحولی در تعریف هوش: از جمع‌آوری اطلاعات تا اتصال ایده‌ها

در گذشته، هوش فرد بر اساس میزان اطلاعاتی که در ذهن داشت سنجیده می‌شد. اگر کسی اطلاعات زیادی در درون مغز خود داشت، او را فردی باهوش و قابل احترام می‌دانستند. اما امروز معیارها تغییر کرده‌اند. به گفته آدام گِرنت، روان‌شناس سازمانی، مهم‌ترین مهارت اکنون توانایی «اتصال نقاط» و تشخیص الگوها در میان اطلاعات پراکنده است.

او توضیح می‌دهد: «در دنیای امروزی، در ذهن داشتن اطلاعات به تنهایی ارزش زیادی ندارد، چرا که هوش مصنوعی می‌تواند این کار را بهتر و سریع‌تر انجام دهد. اما اگر بتوانید میان اطلاعات ارتباط برقرار کنید و دیدگاهی جدید ارائه دهید، در موقعیتی منحصر‌به‌فرد قرار خواهید داشت.»

اهمیت مهندسی پرسش‌ها در عصر هوش مصنوعی

یکی از جنبه‌های کلیدی این مهارت، طراحی پرسش‌های مناسب برای هوش مصنوعی است. آلتمن معتقد است که این توانایی می‌تواند به دو صورت عمل کند: پرسیدن سؤالات خوب از دیگران یا طراحی پرسش‌هایی برای چت‌بات‌های هوش مصنوعی تا بتوانند پاسخ‌های دقیق‌تری ارائه دهند. این فرآیند که به «مهندسی پرسش» (Prompt Engineering) معروف است، یکی از مهارت‌های بسیار پرتقاضا در بازار کار امروز است.

به گفته کارشناسان، تقاضای زیادی برای مهندسان پرسش وجود دارد و برخی مشاغل در این حوزه بیش از ۱۰۰ هزار دلار درآمد سالانه دارند. این شغل نه‌تنها نشان‌دهنده اهمیت مهارت‌های نرم‌افزاری است، بلکه به افراد کمک می‌کند تا هوش مصنوعی را به‌طور مؤثرتری هدایت کنند.

مهارت‌های نرم‌افزاری که برای آینده ضروری هستند

مهارت‌هایی نظیر کنجکاوی، انعطاف‌پذیری و چابکی ذهنی از دیگر عواملی هستند که برای موفقیت در بازار کار آینده اهمیت زیادی دارند. مارک کوبان، کارآفرین و سرمایه‌گذار، در این باره می‌گوید: «هیچ‌کس نمی‌تواند به‌طور دقیق پیش‌بینی کند که هوش مصنوعی چه تأثیری بر بازار کار خواهد داشت. اما چیزی که اهمیت دارد، توانایی ما برای سازگاری با این تغییرات است.»

او بر این باور است که افراد باید کنجکاوی خود را حفظ کرده و آماده پذیرش تغییرات باشند. به‌طور خاص، توانایی سازگاری با شرایط جدید یکی از مهارت‌هایی است که کارفرمایان امروز به دنبال آن هستند.

نقش انسان در کنار هوش مصنوعی

هرچند هوش مصنوعی می‌تواند بسیاری از وظایف اداری و روزمره را خودکار کند، اما نمی‌تواند به‌طور کامل جایگزین توانایی‌های فکری و خلاقانه انسان شود. سام آلتمن معتقد است که انسان‌ها همچنان نقش مهمی در آموزش مهارت‌های تفکر انتقادی به هوش مصنوعی خواهند داشت. او توضیح می‌دهد: «بزرگ‌ترین لذت حرفه‌ای من این بوده که بتوانم راه‌حل‌هایی خلاقانه برای مسائل پیچیده پیدا کنم. این چیزی است که هوش مصنوعی به تنهایی نمی‌تواند انجام دهد. ما باید یاد بگیریم که چگونه از این فناوری برای همکاری در حل مشکلات سخت استفاده کنیم.»

او پیش‌بینی می‌کند که در آینده روش‌های جدیدی برای مواجهه با مسائل پیچیده به وجود خواهد آمد، روش‌هایی که ترکیبی از خلاقیت انسانی و قدرت پردازش هوش مصنوعی خواهند بود.

چرا پرسیدن سؤال‌های خوب، مهارتی بی‌بدیل است؟

پرسیدن سؤالات درست نه‌تنها به درک بهتر مسائل کمک می‌کند، بلکه می‌تواند نشانه‌ای از همدلی و هوش اجتماعی باشد. این مهارت به افراد اجازه می‌دهد تا ارتباطات قوی‌تری برقرار کرده و خود را به‌عنوان فردی معتبر و حرفه‌ای معرفی کنند.

  این نوشته‌ها را هم بخوانید ​