به گزارش سلامت نیوز به نقل از مهر،طاهر موهبتی، معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، در نشست وبیناری با معاونان دانشگاه‌های علوم پزشکی سراسر کشور، به سه اولویت اصلی وزارت بهداشت اشاره کرد که در رأس آنها توجه به نیروی انسانی در نظام سلامت قرار دارد.
وی با تأکید بر اهمیت نیروی انسانی در سازمان‌ها گفت: «هیچ فاکتوری به اندازه نیروی انسانی تأثیرگذار نیست. اگر فردی دغدغه معیشت داشته باشد، نمی‌توان از او انتظار بهره‌وری کامل داشت.» موهبتی تصریح کرد که باید تلاش کرد تا کارکنان احساس کنند که برای سازمان مهم و ارزشمند هستند و در شرایط مختلف، از حمایت لازم برخوردار شوند.
موهبتی در این نشست از حمایت وزیر بهداشت از رویکرد توجه به نیروی انسانی سخن گفت و افزود: «در نگاه وزیر، اصالت با نیروی انسانی است؛ چه در بهترین شرایط و چه در شرایط دشوار.»
معاون وزیر بهداشت سپس به دستورالعمل رفاهی اخیر اشاره کرد که طبق آن، دانشگاه‌ها موظفند دو تا سه درصد از درآمد اختصاصی خود را به امور رفاهی کارکنان اختصاص دهند. وی همچنین توضیح داد که اگر دانشگاهی بتواند منابعی از محل مسئولیت اجتماعی یا توازن منطقه‌ای جذب کند، وزارت بهداشت ۳۰ درصد از این منابع را از منابع ستاد برای کمک به دانشگاه‌ها تخصیص خواهد داد.
اولویت‌های وزارت بهداشت به وضوح در ارتباط با نیروی انسانی مطرح است. موهبتی تأکید کرد که منابع اختصاصی دانشگاه‌ها باید صرف توسعه پروژه‌ها و خرید تجهیزات جدید نشود و باید تمامی منابع در راستای رفاه و بهبود وضعیت نیروی انسانی صرف شود.
وی همچنین به اهمیت ارتباط مستقیم مدیران با کارکنان اشاره کرده و خاطرنشان کرد که ایجاد سازمان‌های غیررسمی در درون سازمان‌ها می‌تواند منجر به نارضایتی و فاصله گرفتن از سیاست‌های اصلی شود. وی تجربه موفق چهارشنبه‌های پاسخگویی در ستاد وزارت بهداشت را نمونه‌ای از ارتباط مؤثر دانست که دانشگاه‌ها نیز می‌توانند آن را در شرایط خود اجرا کنند.
موهبتی به راهکارهای رفاهی مختلف نظیر اختصاص سبد کالا، برنامه‌ریزی برای سفرهای کوتاه‌مدت، فراهم‌سازی امکانات اقامتی و ارتقای سلامت جسمی و روانی کارکنان اشاره کرد و گفت: «طرح ایجاد پرونده سلامت برای کارکنان در ستاد آغاز شده و می‌تواند در دانشگاه‌ها نیز عملیاتی شود.»
وی از معاونان دانشگاه‌ها خواست تا در جذب تسهیلات بانکی برای کارکنان، فراهم‌کردن سفرهای زیارتی و سیاحتی و برنامه‌ریزی برای بازنشستگان اقدامات مؤثری انجام دهند. همچنین تأکید کرد که تأمین مسکن برای کارکنان باید از اهداف کلان و درازمدت تمامی دانشگاه‌ها باشد.
در نهایت، موهبتی بر لزوم توجه به کرامت و انگیزه نیروی انسانی در همه برنامه‌ها تأکید کرده و گفت: «این مصوبات باید مورد توجه دانشگاه‌ها قرار گیرد و لازم‌الاجرا است.» وی در پایان اشاره کرد که فرصت تاریخی برای توجه به نیروی انسانی در نظام سلامت فراهم شده و مدیران باید با جسارت و نگاه انسانی از این فرصت بهره‌برداری کنند.