سازمان تأمین اجتماعی شایعه پرداخت هدیه ۷۰ میلیونی به نوزادان متولد ۱۴۰۴ را تکذیب کرد. زنان بیمه شده با حداقل ۶۰ روز سابقه بیمه، ۹ ماه مرخصی زایمان با دو سوم حقوق می گیرند.

حقیقت ماجرای هدیه ۷۰ میلیونی و جزئیات مرخصی ۹ ماهه زایمان

در روزهای اخیر، خبری در فضای مجازی منتشر شد مبنی بر اینکه به نوزادان متولد سال ۱۴۰۴ مبلغی معادل ۷۰ میلیون تومان از سوی سازمان تأمین اجتماعی پرداخت می شود. این موضوع توجه بسیاری از خانواده ها را جلب کرد، اما سازمان تأمین اجتماعی به طور رسمی این خبر را تکذیب و توضیح داد که چنین طرحی وجود ندارد.

به گفته روابط عمومی این سازمان، آنچه در حال حاضر برای زنان بیمه شده اجرا می شود، «کمک هزینه ایام بارداری» است که سال هاست به عنوان بخشی از تعهدات قانونی سازمان تأمین اجتماعی ارائه می شود. بر اساس این قانون، زنانی که بیمه تأمین اجتماعی دارند و در کارگاه های مشمول قانون مشغول به کار هستند، در صورت داشتن حداقل ۶۰ روز سابقه پرداخت حق بیمه در یک سال قبل از زایمان، می توانند از مرخصی زایمان ۹ ماهه استفاده کنند.

میزان دریافتی این مرخصی معادل دو سوم آخرین حقوق یا مزد مبنای کسر حق بیمه است. این مبلغ به مادران شاغل پرداخت می شود تا در مدت مرخصی بتوانند بدون دغدغه مالی از فرزند تازه متولدشده خود مراقبت کنند. البته، شرط مهم برای بهره مندی از این حمایت، این است که فرد در زمان شروع مرخصی مشغول به کار باشد یا در مرخصی استحقاقی قرار داشته باشد و طی این مدت از کار کردن خودداری کند.

این قانون بر پایه بند (الف) ماده ۱۷ قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» مصوب ۲۴ مهر ۱۴۰۰ است. بر اساس آن، مرخصی زایمان از ۶ ماه به ۹ ماه افزایش یافته تا مادران فرصت بیشتری برای مراقبت از نوزاد و بازیابی شرایط جسمی و روحی خود داشته باشند.

سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرده است که مرخصی زایمان یک خدمت جاری و قدیمی است، نه طرحی تازه یا ویژه سال ۱۴۰۴. هرگونه پرداخت یا حمایت مالی مازاد بر این خدمت، تنها در صورت تأمین اعتبار از سوی مراجع ذی ربط و تصویب قانونی امکان پذیر خواهد بود.

همچنین، به منظور سهولت دسترسی، ثبت نام و درخواست استفاده از کمک هزینه ایام بارداری به صورت کاملاً غیرحضوری از طریق سامانه خدمات الکترونیکی سازمان تأمین اجتماعی انجام می شود و نیازی به مراجعه حضوری به شعب وجود ندارد.

در نتیجه، خبر «هدیه ۷۰ میلیونی به نوزادان» صحت ندارد و خانواده ها باید به اطلاعیه های رسمی سازمان تأمین اجتماعی توجه کنند. آنچه به طور قطعی اجرا می شود، همان مرخصی ۹ ماهه با دو سوم حقوق برای زنان بیمه شده واجد شرایط است.