بازنشستگی با 15 سال سابقه بیمه، نوعی راه حل حداقلی برای کسانی است که به دلایل گوناگون نتوانسته اند سابقه خود را کامل کنند. در این حالت، فرد با رسیدن به سن قانونی می تواند از مستمری کاهش یافته استفاده کند و همچنان زیر چتر حمایت بازنشستگی قرار بگیرد.

شرایط بازنشستگی با 15 سال سابقه بیمه

بازنشستگی با ۱۵ سال سابقه بیمه برای بسیاری از افراد شبیه طنابی نجات است؛ راهی برای اینکه تجربه کاری شان بدون حمایت نماند، حتی اگر مسیر شغلی آن ها پرفراز و نشیب بوده باشد. شرایط ناقص شغلی، وقفه های کاری یا تغییر مشاغل می تواند باعث شود فرد نتواند سابقه اش را به ۲۰ یا ۳۰ سال برساند. به همین دلیل، قانون گذار مسیری میان بر اما قانونی گذاشته تا حداقل مستمری همچنان قابل دسترس باشد.

حداقل سابقه و سن موردنیاز

برای استفاده از بازنشستگی با ۱۵ سال سابقه، فرد باید دو شرط اصلی را داشته باشد:

نخست، رسیدن به سن بازنشستگی که معمولاً برای مردان ۶۰ سال و برای زنان ۵۵ سال در نظر گرفته می شود؛ دوم، داشتن ۱۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه. این سابقه می تواند پیوسته یا ناپیوسته باشد، چون صندوق بیمه بیشتر به مجموع سال ها نگاه می کند تا فرم چینش آن ها.

بیشتر بخوانید: شرایط بیمه زنان خانه دار چگونه است ؟ + نرخ حق بیمه و شرایط بازنشستگی زنان خانه دار

مستمری پرداختی بر اساس میانگین دستمزد دو سال آخر کار محاسبه می شود، اما درصد دریافت برای ۱۵ سال کمتر از بازنشستگی معمول است. کسی که ۳۰ سال سابقه دارد، مستمری کامل دریافت می کند؛ اما در سابقه ۱۵ ساله، مستمری به صورت تناسبی محاسبه می شود. به زبان ساده: نصف سابقه، یعنی نصف مستمری. این کاهش شاید چشمگیر باشد، اما مزیت مهم آن این است که فرد همچنان از خدمات بازنشستگی، درمان و حمایت های اجتماعی بهره مند می شود.

شرایط ویژه برای زنان و امکان خرید سابقه

زنان معمولاً مسیر شغلی متفاوتی دارند و گاهی وقفه های کاری طولانی تری تجربه می کنند. قانون، برای آن ها امکان بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه بدون شرط سنی و همچنین بازنشستگی با ۱۵ سال با سن کمتر را فراهم کرده است. از سوی دیگر، برخی دوره ها قابل خرید هستند؛ مثل دوران سربازی برای مردان یا برخی دوره های کار غیررسمی. خرید این فاصله ها گاهی باعث می شود فرد از ۱۵ سال عبور کرده و مستمری اش افزایش یابد.

جزئیات اداری و روند درخواست بازنشستگی با 15 سال سابقه

برای ثبت درخواست، فرد باید به شعبه تأمین اجتماعی مراجعه کند یا از سامانه های الکترونیکی سازمان استفاده کند. بررسی سوابق، تطبیق مدارک هویتی و تعیین وضعیت بیمه ای از مراحل اصلی است. در نهایت، پس از تأیید سابقه و سن، حکم بازنشستگی صادر می شود و مستمری از ماه بعد پرداخت می گردد.

مطالب مرتبط: آیا حقوق بازنشستگی پدر بعداز فوت به دختر مطلقه اش میرسد؟ + چگونه و چقدر

بازنشستگی با ۱۵ سال سابقه بیمه تلاشی است برای اینکه هیچ فردی در پایان مسیر کاری اش بدون پشتوانه نماند. هرچند مستمری آن کمتر از حالت معمول است، اما ارزش آن در تداوم امنیت اجتماعی و حفظ کرامت اقتصادی در سال های پایانی زندگی دیده می شود.