کارگران شرکتی خواستار اجرای فوری طرح ساماندهی کارکنان دولت و تبدیل وضعیت پیمانکاری به قرارداد مستقیم شدند. تعلل در اجرا، امنیت شغلی و بهره وری اداری را تهدید می کند.
اجرای فوری طرح ساماندهی کارکنان دولت
به نقل از خبر فارسی: طرح ساماندهی کارکنان دولت یکی از مهم ترین و بحث برانگیزترین طرح های حوزه استخدامی و اداری در ایران است که هدف آن ایجاد ثبات شغلی و عدالت در استخدام نیروهای دولتی به ویژه کارکنان پیمانکاری و شرکتی است. طی سال های گذشته، تعداد زیادی از نیروهای متخصص و باتجربه در دستگاه های دولتی با قراردادهای پیمانکاری یا شرکتی مشغول به کار بوده اند، اما نبود امنیت شغلی و مزایای محدود باعث نارضایتی گسترده این دسته از کارگران شده است. در همین راستا، مجلس شورای اسلامی پیش تر با رأی بیش از ۹۰ درصد نمایندگان، تصویب طرح ساماندهی و تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکاری به قرارداد مستقیم با دولت را به تصویب رسانده بود.
بیشتر بخوانید: زمان واریز فوق العاده خاص کارکنان دولت 1404
با این حال، علیرغم تصویب قانونی و پشتوانه مردمی، اجرای عملیاتی این طرح تاکنون با تأخیر و تعلل مواجه شده است. اختلافات نهادی میان دستگاه های اجرایی، ملاحظات مالی و اداری و برخی بهانه های تکراری مانند «عدم تأمین منابع» باعث شده که صدها هزار نیرو همچنان در وضعیت بلاتکلیف باقی بمانند. این سرگردانی نه تنها باعث کاهش انگیزه و راندمان کاری کارکنان شده، بلکه بهره وری اداری در بخش های مختلف دولت را نیز تحت تأثیر قرار داده است.
کارگران پیمانکاری با انتشار بیانیه ای خطاب به نمایندگان مجلس و مسئولان اجرایی، تأکید کرده اند که راهکارهایی مانند واریز مستقیم حقوق بدون حذف پیمانکاران واسط، کافی نیست. به گفته آنان، این اقدامات تنها ادامه وضعیت فعلی با نامی جدید است و امنیت شغلی واقعی ایجاد نمی کند. کارگران خواهان اجرای کامل طرح اولیه مجلس و حذف دائمی شرکت های واسط تأمین نیرو هستند تا هم عدالت استخدامی برقرار شود و هم از هدررفت منابع مالی عمومی جلوگیری شود. حضور پیمانکاران واسط سالانه میلیاردها تومان از بودجه عمومی را به هزینه های غیرضروری اختصاص می دهد و اجرای طرح ساماندهی می تواند بخش بزرگی از این منابع را صرف ارتقای کیفیت خدمات دولتی کند.
مطالب مرتبط: سقف پاداش پایان خدمت بازنشستگان دولت 1404 اعلام شد + مبلغ و جزئیات
در بخش پایانی بیانیه، اصرار بر اجرای فوری و بدون تأخیر طرح ساماندهی و تبدیل وضعیت پیمانکاری به قرارداد مستقیم با دولت آمده است. کارگران معتقدند که تنها با اجرای کامل این طرح می توان امنیت شغلی، عدالت و بهره وری را در دستگاه های دولتی بهبود داد. اجرای این طرح نه تنها مطالبه قانونی و مردمی است، بلکه گامی اساسی برای افزایش انگیزه، کاهش ناامیدی و ارتقای کیفیت خدمات عمومی محسوب می شود.
منبع: خبر فارسی
source